人力资源主管招聘
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一、任职要求: 1、大专以上,人力资源或企业管理相关专业,3年以上人力资源工作经验,熟...
1、培训:根据现有阶段发展需求,协调、统计各部门的招聘和培训需求,编制年度人员招聘...
1、拟订公司人力资源需求计划和培训计划并实施开展;负责完善公司人力资源管理和各项行...
人事行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责行政工作,建立文件使用管理...
1、根据公司的发展计划和项目团队的不同需求,制定和执行人力资源招聘计划,通过各种有...
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建...
1. 大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。 2. 具有1年以上...
1、女性,文秘、人事行政管理等相关专业优先; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉...
任职要求: 1. 3年以上同岗位相关工作经验,具有人力资源经理实操运作经验; 2. 掌...
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责...
1、本科以上学历,人力资源或行政管理专业;? 2、有5年以上建筑行业工作经验者优先考...
岗位职责: 1.招聘渠道开拓及维护:网络渠道、现场招聘、校园招聘、微信招聘、培训机构...
1、编制人员招聘计划、发布招聘信息、拓展招聘渠道; 2、招聘的简历筛选、初试,面试...
广州凡弧企业管理荣鼎娱乐(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
招聘人事专员?? ?职责要求:? 1、女 16-30岁,适应加班,会基本电脑操作; 2、口齿清...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
岗位要求: 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工...
1、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建,满足公司人力需求; 2、根据各部门人员需...
任职条件: 1、年龄:25-35岁,男女不限; 2、学历不限,对南沙地区的人力资源行业或...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
主要工作职责: 1、根据各部门人员招聘需求,制订并执行招聘计划,负责简历的筛选,面...
岗位职责: 1.负责公司人力资源(招聘、培训、绩效考核等)事务; 2.办理员工入离职...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
1. 负责公司员工招聘工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作...
1.全日制大专以上学历; 2.熟悉人事相关工作及流程; 3.有一定的学习组织策划能力;...
1、2年以上人事及行政管理工作经验,有较强的统筹工作的能力; 2、熟练掌握人事、行政...
工职责: 一年以上人事行政工作经验。
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,...
【岗位职责】 (1)根据部门岗位招聘需求和规范流程,拟定招聘计划、组织招聘活动、完...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司...
职位信息 专业要求:法律及人力资源管理相关专业优先 技能要求:了解人力资源各个板...
一、岗位职责: 1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工...
1、男女不限,28-38岁,形象修养较好,专科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源...
1、大专及以上学历,文笔较佳,熟练使用常用办公软件; 2、学习能力强,做事认真负责...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目...
1.熟悉人力资源六大模块,独立完成招聘、绩效等人事工作。 2.可以独立完成安全生产建...
1、协助公司决定公司人事政策,执行上级下达的目标任务、政策策略,按时完成公司领导交...
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面...
1、人力资源相关专业 2、熟练使用办公软件,基本的语言书面,口语表达,会讲广州话 ...
员工培训师/人力资源师 主要负责培训员工。 要求,男女不限,有过企业员工培训工作经...
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工...
岗位职责: 1.协助负责上级的日常工作。 2.负责来访人员、面试人员的登记和通知。 ...
1、大专以上学历,年龄25~40岁,女性(已婚已育优先) 2、熟悉招聘流程,员工培训(制...
要求: 1、需要有2年以上行政管理经验; 2、服从领导安排; 3、适应能力够,做事灵...
工作职责: 1. 招聘:负责招聘与配置工作,开发各种招聘渠道满足公司的人才需求,完成...
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 ...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。
1、负责工厂行政后勤、人事管理工作,保障工厂行政后勤工作正常有序,统计员工的计件数...
岗位职责: 1、 制定招聘计划并组织实施,开拓并充分利用各种招聘渠道满足公司的人才...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
岗位要求: 22-40周岁,性别不限,有销售经验、管理经验优先,品行端正,工作积极主动...
协助经理处理开展相关工作. 试用期3300,考核转正后3500加奖金分红 1.公司为每一...
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人力资源主管招聘
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